關于選派干部到縣級團委掛職工作的通知

關于選派干部到縣級團委掛職工作的通知

 

 

 

各有關人員：

根據共青團湖北省委、中共湖北省委高校工委鄂青聯發【2010】56號文《關于從全國高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》的文件精神，結合我院實際，現就落實此項工作的有關事項通知如下：

一、選派工作的總體安排

1．選派人數：1人

2．選派條件：

（1）工作時間一年以上；

（2）在高校從事共青團工作者優先考慮；

（3）大學本科以上學歷；

（4）以科級干部為主（高職高專、獨立學院可放寬至任職一年以上的科員）；

（5）政治素質好、認真學習實踐科學發展觀，具備發展潛力和培養前途，作風過硬、能吃苦、有奉獻精神。

3．選拔辦法：采取個人報名與組織推薦相結合的方式，由本校團委按照分配名額，在校內組織報名和考察工作，經學校遴選審核后，報上級團委。

4．掛職崗位：選派人員掛職縣（市、區）團委副書記。選派人員省外掛職的，掛職崗位根據當地實際予以安排。各市、州團委要會同教育部門就掛職干部選派任免等事宜向當地黨委組織部門匯報溝通，由組織部門按照相關規定履行選派干部的任免程序。

5．掛職時間：選派人員的工作期限為2010年12月至2011年12月。

6．人員安排：按照就近就便原則，市、州高校選派的掛職人員盡可能安排在當地的縣（市、區）掛職；人員不夠的，由團省委進行統籌協調。省外掛職人員由團省委與團中央及相應省份團委聯系安排。

　　

二、選派干部的工作任務

 

1．認真了解情況。選派干部要對掛職所在縣級團委及其基層組織建設和工作情況進行扎扎實實的調查研究，摸清區域內各類團組織的基本狀況和工作開展情況，準確掌握第一手資料。

2．系統介紹經驗。選派干部要結合我省共青團已有的典型經驗以及本校的有關經驗，向基層團組織進行介紹，并在當地努力培育若干個基層工作典型。

3．積極探索創新。選派干部要積極配合所在縣級團委主要負責同志，探索新形勢下共青團工作的有效資源配置方式和組織動員機制，增強基層團組織的發展后勁。

4．扎實推動工作。選派干部要指導、協調所在縣級團委積極推進“兩新”組織、民辦院校建立團組織。要注重利用本校的人才、資源等優勢，切實推動當地團的工作全面開展。

5．努力鍛煉提高。選派干部要深入基層、深入青年，在全身心投入工作的過程中錘煉作風、經受磨練、增長才干。

三、掛職干部的管理

1．選派干部在掛職期間，由派出單位、接收單位共同管理，以接收單位為主；不再從事原崗位工作，只轉黨、團組織關系，人事、工資關系不變。

2．原則上不得中斷選派干部的掛職工作或對選派干部進行人員調整，確因工作變動或其他特殊原因不能完成掛職任務的，須由派出單位另行安排符合條件的人員接替，并報團省委學校部備案。

3．選派干部掛職期間，在原單位的職務予以保留，其職務升遷、專業技術職務評聘、工資福利待遇等不變。掛職期間，符合條件的選派干部可參加公開選拔和本單位的競爭上崗。

4．選派干部在掛職期間參加接收單位的考核。掛職期滿前，由接收單位作出鑒定，派出單位進行考核。為檢驗選派干部工作成效，掛職期滿時選派干部要與所在縣級團委主要負責同志共同向團省委、省教育廳書面報告工作情況，書面報告材料將按要求同時報團中央、教育部。選派干部的考核鑒定材料裝入本人檔案，作為今后安排使用的重要依據。

5．選派干部的住宿可采取寢辦合一、借宿學校等方式予以妥善安排，用餐一般安排在機關食堂。派出單位應給予選派干部適當生活補貼，原則上每月不低于300元（在貴州、四川及湖北恩施掛職的每月不低于500元）。因工作需要的往返交通費由派出單位報銷。

四、報名

報名時間：11月25日（周四）下午3點之前截止

報名地點：院團委辦公室

聯系人：李霞   聯系電話：87194543

附件：鄂青聯發〔2010〕56號《關于選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》.rar

                                       

                                         共青團武漢工程大學郵電與信息工程學院委員會

                                                      2010年11月24日